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So kommen Sie mit 50 % der Kundschaft zur Altersvorsorge leichter ins Geschäft und steigern Ihre Umsätze deutlich!

Was haben Sie davon?

  • Mehr Geschäft in der Altersvorsorge

Denn wenn Sie Frauen die Probleme ihrer zukünftigen Altersvorsorge offen und ehrlich aufzeigen, dann werden Sie in der Gegenwart Geschäft machen!

  • Begeisterte Kunden und Berater

Indem Sie Ihren Beratern zeigen, dass Sie als regionales Institut Verantwortung für die finanzielle Zukunft Ihrer Kundinnen übernehmen, deren Lebensstandard in der Rente sichern und die Kundinnen vor Altersarmut bewahren!

  • Bessere Marktpositionierung

Verpassen Sie nicht die Chance sich JETZT in diesem wichtigen Thema als Experte zu positionieren und somit vor allen anderen die Pole-Position einzunehmen!

Das Thema Altersvorsorgeberatung ist ein wesent-liches Thema für eine kundenorientierte Beratung. Bei Familien wurde bzw. wird dabei regelmäßig der Beratungsschwerpunkt auf den Hauptverdiener - in der Regel den Mann - ausgerichtet. Bei diesem traditionellen und damit überholten Beratungs-ansatz werden 50 % der Bevölkerung - wenn überhaupt - nur unzureichend eingebunden. Die Besonderheit der Erwerbsbiografien von Frauen wird dabei nicht wirklich berücksichtigt.

Weiterhin sind die meisten Berater Männer und denen - ohne es böse zu meinen - häufig der Bezug zur weiblichen Sichtweise in Bezug auf die Besonderheiten der Berufs- und Karriere-Planung fehlt.

Wir kennen den Code, wie der Zugang beim Thema Altersvorsorgeberatung zu Frauen gelingt und Gehirn und Bauch gemeinsam zu einer Entscheidung finden.

 

Erfahren Sie mehr darüber, wie Berater und Beraterinnen diesen Code erfolgreich einsetzen, die häufigsten Fehler vermeiden und das ungenutzte Potential in Geschäft verwandeln.

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Trainingsinhalte

Sie stellen sich folgende Fragen:

 

1. Wie können wir künftig 50 % der Bevölkerung einfacher, 

individueller und damit besser für eine Altersvorsorgeberatung   gewinnen?

2. Welche besonderen Bedürfnisse haben Frauen bei der            Altersvorsorgeberatung?

3. Wie können Sie ihre Berater und Beraterinnen besser auf die  „weibliche Erwerbsbiographie“ einstellen?

4. Warum ist die Altersvorsorge für Frauen bei Paaren eine gemeinsame Verantwortung?

5. Was wollen Frauen bei der Altersvorsorgeberatung wirklich?

6. Wie öffnen Sie Ihre Berater für dieses lukrative Themen?

7. Wie stellen Sie sicher, dass die Beratungszeit auch wirklich effektiv eingesetzt wird!

Sie möchten Ihre Vertriebsmannschaft für dieses Thema begeistern und inspirieren? Dann buchen Sie unseren 90 Minuten Impulsvortrag.

Sie möchten Ihre Vertriebsmannschaft für dieses Thema begeistern, inspirieren und befähigen? Dann buchen Sie unseren 1-Tages-Intensiv-Work-Shop.

ÜBER CORDULA VIS-PAULUS

Mein Antrieb: „Ich spreche mit den Menschen in einer Art, die diese gerne und gut  verstehen.“

Über 25 Jahre Finanzdienstleistungserfahrung

Expertin Investieren (FSMF)

Expertin private Altersvorsorge (FSMF)

Expertin Geschäftskundenvorsorge (FSMF)

Expertin betriebliche Altersvorsorge (DVA)

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Meine Mission ist es, so viele Menschen wie möglich, vor der Altersarmut zu bewahren. Um dieses Ziel zu erreichen, teile ich mein Wissen und meine Erfahrungen mit Multiplikatoren (Versicherungen, Finanzvertrieben, Makler/Vermittler, Entscheider in Unternehmen), die meine Werte und Mission teilen.

Das Ziel meiner Arbeit sind begeisterte Multiplikatoren, die sich unterstützt sehen und die rasch in die Umsetzung starten.

Mein Credo lautet: Alle Beteiligten partizipieren in einer als gerecht gefühlten Art und Weise.

ÜBER RALF MEYER

Mein Antrieb: „Ich möchte den Beratern und Beraterinnen die Arbeit erleichtern.“

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Über 2.000 Trainings- und Coachingtage

Über 35 Jahre Finanzdienstleistungser-
fahrung in Banken/Sparkassen und
Versicherungen

3-facher Buchautor


Bankbetriebswirt (FS)
Fachberater für Finanzdienstleistungen (IHK)
Versicherungsfachmann (BWV)

bundesweit einziger akkreditierter Trainer
zum zertifizierten Vorsorgeberater (ZVB) des Instituts für Vorsorge- und Finanzplanung (IVFP)

 

Meine Zielsetzung ist es, die Berater für die Herausforderungen in der Anlage- und Vorsorgeberatung stärker zu machen. Denn nur starke Berater können Kunden überzeugen.

 

Dabei ist es mir wichtig, dass die Trainingsinhalte sofort in den Beratungsalltag integriert werden können. Das erhöht die Akzeptanz der Trainingsinhalte und schnelle Anfangserfolge steigern nachhaltig die Umsetzungsquote. Dies erleichtert die Führungsarbeit und stärkt die Markt- und Wettbewerbsposition.

 

Es geht darum, den Beratern die Arbeit zu erleichtern, damit diese weniger Druck empfinden und mit mehr Spaß beraten.

Kundenveranstaltung zum Thema „GenderPensionGAP“:

 

Als regional tätiges Institut mit einer hohen Kundenverbundenheit vor Ort, ist es verantwortungsvoll eine Kundenveranstaltung zum Thema GenderPensionGAP durchführen, um ihre Kundinnen und Kunden über die geschlechtsspezifische Rentenlücke aufzuklären und ihnen Lösungsansätze aufzuzeigen. Diese Rentenlücke entsteht durch die unterschiedlichen Erwerbsbiografien von Frauen und Männern, wie beispielsweise Teilzeitarbeit, Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit für Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen.

 

Es ist wichtig, dass der (Ehe-)Partner desjenigen bei dieser Veranstaltung dabei ist, der familienorientiert in Teilzeit arbeitet oder keiner bezahlten Erwerbstätigkeit nachgeht. Durch die Einbindung des Partners wird das Bewusstsein für die GenderPensionGAP geschärft und es können gemeinsame finanzielle Lösungsstrategien entwickelt werden.

 

Die Durchführung des Vortrags von einem männlichen Fachmann und einer weiblichen Expertin hat den Vorteil, dass verschiedene Perspektiven eingebracht werden können. Diese Konstellation trägt dazu bei Stereotype aufzubrechen und zu hinterfragen. Es verdeutlicht, dass das Thema GenderPensionGAP nicht nur Frauen betrifft, sondern auch Männer sensibilisiert werden sollten.

Ziel des Vortrags ist die eingeladenen (Ehe-)Paare dafür zu sensibilisieren, dass eine  zusätzliche Altersvorsorge für die Frau notwendig ist und dazu ein Beratungsgespräch mit dem persönlichen Ansprechspartner geführt werden sollte.

Wenn Sie bei diesem Thema ganz vorne mit dabei sein wollen, rufen Sie uns an oder schreiben uns eine Nachricht - Es lohnt sich für Sie! Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

96465 Neustadt, Armin-Nass-Str. 42

0171 49 50 373

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Danke für die Übermittlung!

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0172 9472318

40764 Langenfeld, Poststr. 53 

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